Java Technical Leader

Cześć! U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się! Co dla Ciebie mamy: Stabilna współpraca Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt Ambasadorzy SCALO Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych Budowanie marki osobistej Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób Benefit box Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort Program poleceń Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci Integracje i wydarzenia firmowe Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły
Requirements:
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli: Masz kilkuletnie doświadczenie jako Java Developer lub Software Engineer Posiadasz doświadczenie w roli technicznego lidera lub mentora Dobrze znasz Java 17+, Spring Boot oraz Git Masz doświadczenie w pracy z architekturą systemów rozproszonych lub mikroserwisowych Znasz narzędzia takie jak Kubernetes, Jenkins, RabbitMQ lub bazy PostgreSQL (mile widziane) Potrafisz analizować wymagania i proponować rozwiązania techniczne Jesteś gotowy/a kwestionować i ulepszać istniejące rozwiązania architektoniczne Cenisz pracę zespołową i dzielenie się wiedzą Jesteś otwarty/a na rozwój i nowe technologie Jesteś dostępny/a do wsparcia wdrożeń w weekendy (sporadycznie)
Must have: Java, Spring, Boot, Git, Kubernetes, Jenkins, RabbitMQ, PostgreSQL
Daily tasks: - Analizowanie wymagań i współtworzenie ich przekształcania w zadania techniczne we współpracy z analitykiem biznesowym,
– Proponowanie rozwiązań technicznych i kwestionowanie ich w razie potrzeby
– Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej i architektonicznej
– Wdrażanie funkcjonalności zgodnie z kryteriami akceptacji
– Przestrzeganie aktualnych standardów architektury, bezpieczeństwa, jakości i dokumentacji
– Przeprowadzanie testów jednostkowych i integracyjnych, wspieranych przez szersze testy przeprowadzane przez analityków ds. zapewnienia jakości
– Dbanie o to, by zespół miał jasne zrozumienie zakresu technicznego i funkcjonalnego
– Bycie na bieżąco z ewolucją technologii
– Proponowanie usprawnień w organizacji pracy
– Definiowanie potrzeb w zakresie konfiguracji i środowiska technicznego
– Obsługa konserwacji korygującej i ewolucyjnej komponentów
– Wspieranie weekendowych wydań i zapewnianie stabilności środowiska produkcyjnego (wsparcie L3)
– Praca w modelu hybrydowym 3x w tygodniu z biura w Warszawie
– Stawka do 190 pln net+vat/h