Leitung Technik

Leitung Technik (w/m/d) Technik mitgestalten. Menschen entwickeln. Zukunft bewegen. 14.08.2026 Job-Nr.: 216716 Jetzt Bewerben Sie wollen Technik nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die technische Zukunft des Standorts, optimieren Prozesse, treiben Investitionen voran und entwickeln ein leistungsstarkes Team weiter. Zentralraum Oberösterreich Management / Führung Aufgabengebiet Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie kontinuierliche Verbesserung der technischen Performance Entwicklung moderner Wartungs- und Instandhaltungsstrategien zur Reduzierung von Ausfallzeiten Führung, Einsatzplanung & Aus- und Weiterbildung eines motivieren Technikerteam Einführung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting an Produktionsleitung Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten sowie Beschaffung neuer Produktionsanlagen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Supply Chain, Einkauf und weiteren Fachbereichen Skill-Set Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsposition in der produzierenden Industrie bzw. Konsumgüterbranche Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Universität) vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxis - idealerweise Mechatronik, Maschinen- bzw. Anlagenbau, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen Fundierte Erfahrung in Instandhaltung, Engineering oder technischem Anlagenmanagement Erfahrung mit Investitionsprojekten, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung Moderne, kommunikative Führungspersönlichkeit mit Nähe zum Shopfloor Worauf man sich freuen kann Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten Moderne Produktionsanlagen und ein innovatives Arbeitsumfeld Flexible Arbeitsgestaltung Kantine , Parkplätze und Vergünstigungen runden das Gesamtpaket ab Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Benefits Essenszuschuss flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kantine Laptop zur privaten Nutzung Mentoring Mitarbeiterrabatte Obst gesunde Snacks Onboardingplan Parkplatz Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 6400, Maximum 8000 Mindestgehalt EUR 6400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6400 und EUR 8000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Edona Bytyqi [email protected] auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben