Tester Automatyzujący

Poszukujemy Testera Automatyzującego, który dołączy do zespołu QA i będzie odpowiedzialny za rozwój oraz utrzymanie automatyzacji testów, a także wsparcie procesu zapewnienia jakości w ramach zespołu Scrumowego. Rola łączy automatyzację testów (ok. 70% czasu) z udziałem w testach manualnych (ok. 30% czasu). Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie budować rozwiązania automatyzacyjne, analizować wyniki testów oraz aktywnie współpracować z developerami i analitykami przy dostarczaniu wysokiej jakości produktu. 📍 Lokalizacja: Warszawa – Mennica Legacy Tower, ul. Prosta 18 🏠 Model pracy: hybrydowy (zdalnie + wizyty w biurze ok. raz na 2 tygodnie) 💰 Stawka: do 100 PLN/h netto (B2B) Wymagania: Minimum 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym doświadczenie w automatyzacji testów. Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu testów automatycznych (API, E2E, frontend). Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi: Playwright, K6, testy API. Znajomość narzędzi: Visual Studio, GIT. Znajomość narzędzi do śledzenia błędów i zarządzania projektami: JIRA lub Azure DevOps (TFS), Confluence, Application Insights. Znajomość baz danych: SQL Developer, MS SQL Server oraz umiejętność pisania zapytań SQL. Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Skrupulatność, dokładność i dbałość o jakość. Komunikatywność oraz nastawienie na współpracę zespołową. Mile widziane Mile widziane: Doświadczenie w testach wydajnościowych. Doświadczenie w branży leasingowej Chęć rozwoju w kierunku dalszej automatyzacji i optymalizacji procesów testowych. Podział obowiązków: Obszar automatyzacji (ok. 70% czasu): Rozwój testów automatycznych (API, E2E, frontend). Utrzymanie nowych i istniejących testów automatycznych. Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testów automatycznych. Weryfikacja środowisk (nowe instalacje / wersje) testami automatycznymi. Analiza wyników testów i zgłaszanie błędów, poprawa scenariuszy. Obszar testów manualnych (ok. 30% czasu): Wsparcie testerów manualnych w pracach sprintowych w okresach zwiększonego obciążenia. Udział w testach manualnych. Dyżury na I linii wsparcia (rotacyjnie w zespole QA). Praca zespołowa: Udział w pracach zespołu Scrum (planowanie, refinement, review, retro). Współpraca z developerami i analitykami. Proponowanie usprawnień w obszarze testów i jakości. Oferujemy: Praca hybrydowa – przyjazd do biura w Warszawie raz na dwa tygodnie na spotkania zespołowe. Wynagrodzenie do 100 PLN/h netto (B2B). Bogaty pakiet usług prywatnej opieki medycznej. Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit (umożliwiającej zamawianie kart Multisport, kart przedpłaconych do Ikea, Zalando, Notino i wielu innych). Praca w dynamicznie rosnącej organizacji – firma realizuje dużo nowych i innowacyjnych inicjatyw rozwojowych. Staramy się pracować w duchu Agile, co rozumiemy jako: ciągłe doskonalenie, efektywną współpracę i stosowanie podejścia empirycznego podczas rozwoju wytwarzanych produktów.