SAP HCM Payroll (PY) Consultant

Informacje organizacyjne Lokalizacja: praca w 100% zdalna Okres współpracy: 14 miesięcy Zaangażowanie: około 50 MD miesięcznie Planowany termin rozpoczęcia współpracy: 19.10.2026 180-200 pln /h netto + VAT B2B Poszukujemy doświadczonego Senior SAP HCM Payroll (PY) Consultanta, który dołączy do projektu realizowanego w dużej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielną realizację zadań w obszarze SAP HCM PY, konfigurację i rozwój systemu, analizę potrzeb biznesowych oraz współpracę z zespołami technicznymi i biznesowymi. Opis projektu Projekt obejmuje utrzymanie, rozwój oraz optymalizację rozwiązań SAP HCM w obszarze Payroll (PY). Konsultant będzie uczestniczyć w realizacji zmian, wdrożeń oraz projektów rozwojowych, współpracując z użytkownikami biznesowymi, konsultantami SAP, programistami ABAP oraz dostawcami zewnętrznymi. Zakres współpracy obejmuje również analizę i projektowanie integracji SAP HCM PY z systemami zewnętrznymi oraz wsparcie w zapewnieniu stabilnego i prawidłowego funkcjonowania systemu.
Requirements:
Doświadczenie Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze SAP HCM PY. Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku Konsultanta SAP w dużych przedsiębiorstwach lub doświadczenie w roli lidera projektów wdrożeniowych realizowanych dla dużych organizacji. Doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych, rozwojowych i utrzymaniowych w środowisku SAP. Doświadczenie we współpracy z użytkownikami biznesowymi, zespołami technicznymi oraz dostawcami zewnętrznymi. Kompetencje techniczne Bardzo dobra znajomość konfiguracji modułu SAP HCM PY. Bardzo dobra znajomość standardowych rozszerzeń funkcjonalnych dostępnych w module PY. Umiejętność analizy i weryfikacji wymagań oraz przygotowywania koncepcji realizacji wdrożeń i zmian. Umiejętność projektowania i implementacji rozszerzeń z wykorzystaniem technologii User Exits, BAdI oraz BAPI. Doświadczenie w projektowaniu i realizacji interfejsów pomiędzy SAP HCM PY a systemami zewnętrznymi. Przynajmniej podstawowa znajomość programowania w języku ABAP. Podstawowa znajomość mechanizmów autoryzacji SAP wykorzystywanych do kontroli uprawnień użytkowników. Mile widziane Doświadczenie w projektach migracji SAP HCM do SAP S/4HANA, w szczególności realizowanych w podejściu brownfield. Doświadczenie w realizacji zadań jako Konsultant modułowy w projektach transformacji środowiska SAP HCM. Bardzo dobra znajomość SAP HCM, w szczególności modułów: PA – Personnel Administration, PT – Time Management. Doświadczenie w pracy w dużych, złożonych organizacjach i środowiskach wielosystemowych
Must have: SAP HCM PY, SAP, User Exits, BAPI, BADI, ABAP
Nice to have: SAP HCM, SAP S/4HANA, PA, Personnel Administration, PT, Time Management
Daily tasks: - Administracja oraz konfiguracja modułu SAP HCM PY.
– Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemu SAP w powierzonym obszarze.
– Analiza, weryfikacja i doprecyzowywanie wymagań biznesowych oraz technicznych.
– Przygotowywanie koncepcji realizacji zmian, wdrożeń i rozwoju systemu.
– Udział w przygotowywaniu wymagań, ocenie ofert oraz realizacji projektów i wdrożeń w obszarze rozwiązań aplikacyjnych.
– Projektowanie i koordynowanie wdrażania zmian w module SAP HCM PY.
– Projektowanie oraz realizacja interfejsów pomiędzy SAP HCM PY a systemami zewnętrznymi.
– Projektowanie rozszerzeń z wykorzystaniem technologii User Exits, BAdI oraz BAPI.
– Współpraca z programistami ABAP przy realizacji zmian i rozszerzeń systemowych.
– Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie wdrożeń, rozwoju i bieżącego utrzymania systemu.
– Współpraca z zespołami utrzymaniowymi i rozwojowymi.
– Identyfikowanie możliwości optymalizacji i usprawniania działania aplikacji oraz wspierających je rozwiązań.
– Bieżące wsparcie użytkowników systemu SAP, analiza i rozwiązywanie zgłaszanych problemów.
– Szacowanie pracochłonności realizowanych zmian oraz identyfikacja i ocena ryzyk projektowych.